近日，公司组织开展了2023年度储备干部考核评审答辩会，此次答辩旨在对储备干部的培养成果做最终评审，并促进其进一步提升，给储干提供有效的工作指引。本次汇报以“现场答辩+提问点评”的形式开展，公司总经理陈永直、相关部门的分管领导及导师分别出席了答辩会担任评委，并做现场考核点评。

会上，经营系统、财务系统、行政系统、销售系统共计8名储备干部依次结合培养期在岗位上的沉淀，在工作业绩和亮点、个人思考和规划、问题发现和解决这三方面进行了述职汇报，并在述职结束后逐一接受评委们的点评与提问。在述职汇报现场，8名储干充满自信，表现出了良好的专业素养及团队管理能力。公司领导及相关评委认真听取储干的述职汇报，从专业知识、岗位规划、发现问题能力等多维度对储备干部进行点评，肯定了他们取得的进步与成绩，同时针对不足和待改进的地方提出改善指导建议。

公司总经理指出：公司已迈入高速发展的新时期，迫切需要广纳人才。储备干部是公司后备人才战略的重要组成部分，也是公司干部队伍建设不可或缺的重要一环。鼓励大家在工作中要多想，多做，多思考，注重经验的点滴积累和综合能力的提升,尽快可以独当一面，发挥模范标杆作用，最终实现个人目标和公司目标的双赢。

本次答辩会不仅是储备干部对自身工作成果的展示，也是发现问题，提升自我的机会。他们通过本次答辩，获得了肯定，明确了不足之处，开拓了工作思路，愈加明确今后的工作重点。脚踏实地，方能仰望星空，储备干部通过公司的培养与自身的努力都在各自的岗位上发光发热，不断成长，成为推动公司向前发展的重要力量。