
在人适其职、人尽其才的基础上,进一步追求企业人力资源管理与企业其他资源管理的协调和一致,追求企业与员工个体或团体生存和发展的协调和一致。
在人力资源开发与管理过程中,我们注重过程控制,使操作科学化、合理化、效益化。
公司的人力资源管理能够纳入企业整体资源的有效配置和使用之中,使集团人力资源具备梯队性、成长性、资源性,对员工的职业发展起到系统性的管理和引导作用。
招聘岗位 | 工资待遇 | 招聘人数 | 工作地点 | 发布日期 | 详情 | |
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董事长秘书 | 面议 | 1 | 宁波市北仑区 | 2025-04-22 | 查看详情 | |
厂长 | 面议 | 1 | 宁波市北仑区 | 2025-04-22 | 查看详情 | |
副厂长 | 面议 | 1 | 宁波市北仑区 | 2025-04-22 | 查看详情 | |
国际业务员 | 面议 | 2 | 宁波市北仑区 | 2025-04-22 | 查看详情 | |
外贸技术支持工程师 | 面议 | 2 | 宁波市北仑区 | 2025-04-22 | 查看详情 | |
质量工程师 | 8-12万/年 | 1 | 宁波市北仑区 | 2025-04-22 | 查看详情 | |
财务储备 | 8-10万/年 | 2 | 宁波市北仑区 | 2025-04-22 | 查看详情 | |
OEM工程师 | 8-12万/年 | 2 | 宁波市北仑区 | 2025-04-22 | 查看详情 | |
质量主管 | 面议 | 2 | 宁波市北仑区 | 2025-04-22 | 查看详情 | |
销售维护员 | 20-50万/年 | 5 | 宁波市北仑区 | 2025-04-22 | 查看详情 | |
物资管理员 | 7-10万/年 | 2 | 宁波市北仑区 | 2025-04-22 | 查看详情 | |
品质管理员 | 7-10万/年 | 1 | 宁波市北仑区 | 2025-04-22 | 查看详情 | |
机修工 | 7-10万/年 | 2 | 宁波市北仑区 | 2025-04-22 | 查看详情 | |
操作工 | 8-12万/年 | 30 | 宁波市北仑区 | 2025-04-22 | 查看详情 |