为进一步满足生产机台员工提升工作技能、实现岗位成才的愿望，尽快培养造就一支技术过关、素质较高的员工队伍，提升公司的核心竞争能力，确保公司的持续、健康发展，公司专门出台、发布了“生产机台员工定向培养管理办法”。在总经理的支持和积极推动下，人力资源部于9月19日下午举办了第一届生产机台“师带徒”签约仪式，生产副总陈洋、人事行政总监陈志林、各分厂厂长、副厂长参加了此次仪式。

       “师傅，请喝茶！”徒弟双手捧茶，躬身向师傅敬茶。签约仪式现场，10对师徒在领导们的见证下，举行了简单的敬茶拜师仪式并进行了合影留念。随着每一份师徒协议的签订，师徒关系正式确立。这份协议不仅能为新员工提供有力的依托，而且能够更好的实现专业知识、业务技能的传承。生产副总陈洋指出：师傅们应当成为徒弟们前进路上的引路人，指导徒弟快速成长；徒弟们也应尊敬师长，在吸取师傅工作经验的成长路上走的更远。

       俗话说，师傅领进门，修行靠个人。拜师学艺，不是邯郸学步，而是要自觉自悟，成为真正的自己。今天，以他人为师，明天，也要能让他人以己为师。青，出于蓝而胜于蓝，这才是公司“师带徒”的最终意图。相信在师徒双方的共同努力下，一定会涌现出更多优秀的“球冠人”，为球冠的发展注入新的活力。祝愿徒弟们日后在各自的工作岗位上游刃有余，祝愿球冠的明天更加充满朝气。