| 招聘岗位： | 管培生 |
| 招聘要求： | 【岗位说明】 入职作为公司储备干部综合培养，3-12个月的培养期，完善的培养体系及资源分配。轮岗培养结束后公司结合专业方向、个人能力与职位匹配度、职业意愿等维度可往技术、企管、财会、营销、生产等模块发展。 【任职要求】： 1、22-23届全日制本科毕业，机械电子、企业管理、财会经济、市场营销等相关专业。211/985高校毕业生优先；电线电缆工艺及材料相关专业优先。 2、诚实守信，在校期间表现良好且没有不良嗜好。 3、具备较强的学习能力和良好的人际沟通能力，富有创新精神，学习能力强，具备良好的沟通能力和人际连接力，良好的自律性和团队协作精神。 4、拥有积极向上的态度及较强的自驱力和抗压能力，愿意接受在基层学习、工作、训练的考验，服从调配。 5、愿意在电线电缆行业发展。 【职业规划】： 公司实施人才梯队战略，推行导师制精细化培养，践行内部培养+晋升，为每位员工提供公平、公开、公正的发展平台。职业发展双通道： 1、管理通道：管培生 -专员 - 主管级- 部长级 - 总监级 - 副总级 2、技术通道：管培生 - 助理工程师- 工程师- 高级工程师(副总工程师) - 总工程师 |
| 工资待遇： | 10万元/年以上 |
| 招聘人数： | 10 |
| 工作地点： | 宁波北仑 |
| 发布时间： | 2024-04-08 |
| 联系人： | 人力资源部 |
| 联系电话： | 0574—86198888 |
| 投递邮箱： | 99614976@qq.com |
